克日，山东出台公务员招录新政，为深入贯彻《中国共产党农村事情条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，健全党向导农村事情的组织体系、制度体系和事情机制，全面增强党对农村事情的向导，加速推进乡村治理体系和治理能力现代化，加速推进农业农村现代化，努力打造乡村振兴齐鲁样板，现联合山东省实际，提出共计15点实施意见。其中，在本次宣布文件中，“增强党对农村事情的组织向导”，“增强党的农村事情保障”等事情成为重中之重事情要点。增强农村事情队伍建设，以懂农业、爱农村、爱农民为基本要求，增强农村事情干队伍伍的造就、配备、治理、使用。

县（市、区）在招录公务员时，一般摆设10%左右的乡镇（街道）职位，招录在乡镇（街道）事情5年以上的优秀人员。建设县级向导干部和县直部门主要卖力人包村制度。选好配强乡镇党委书记，在选拔使用、职级提升上重点倾斜，综合素质好、实绩特别突出的，优先选拔到县（市、区）党政向导岗位。

开展农村干部人才专科学历教育，每年免费造就4000人左右。而在今年2月27日，山东公布贯彻落实《关于增强和革新乡村治理的指导意见》的实施意见，意见中提到各级组织部门拓宽村党组织书记泉源渠道，加大从优秀村党组织书记中招录（聘）乡镇公务员和事业体例人员力度。

值得注意的是，今年山东省面向村(社区)党组织书记、恒久在乡镇(街道)事情人员等实行本土人才招考，各市视当地疫情防控情况，单列招录计划，单独组织实施。对疫情防控事情体现突出的下层干部，优先推荐使用。

据相识，今年山东省公务员招录政策、招考数量继续向下层倾斜，省级机关除部门特殊职位外，主要招录具有2年以上下层事情履历人员，勉励引导优秀高校结业生到下层一线立功立业。继续面向政策内服务下层项目人员、优秀本土人才、退役武士定向招录。在公务员招录考试中，各级地方政府部门，均会通过公然选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇向导干部，而其考察关键均要看是否具有富厚下层事情履历或优秀的下层治理事情履历。

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